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        招聘職位 學歷/專業 招聘人數 發布時間 查看詳情
        研發工程師 碩士及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.在產品規劃中,能夠結合重大科技項目進行項目申報;在產品定義中,能夠配合對產品進行應用需求梳理,產品規格定義;在產品研制過程中,能夠對核心問題進行重點突破,能夠解決調試過程相關難題;在產品推廣過程中,能夠梳理產品特點,解決客戶定制化應用需求;

        2.研究.創新相關技術,形成優勢技術、專利、文章等;

        3.如有需要,為產品售前.售后提供部分技術支持;

        4.處理部門項目組的日常工作。

        任職要求:

        1、碩士及以上學歷,電氣自動化等相關專業;

        2、具備崗位相關的中級及以上職業資格或職業資質證書;

        3、具有10年以上相關工作經驗,熟悉DSP、FPGA、CPLD、ARM、單片機等電路設計,熟悉數字模擬電子電路的分析與設計、調試與自測,熟悉mentor等開發軟件,熟悉電力電子技術、電機及控制技術,具有扎實的電路原理、數模電子、自動控制原理基礎;

        4、英語四級及以上水平,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。

        5、具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        智能中心產品經理(研發方向) 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.根據公司戰略,負責公司新能源綜合能源、電力現貨交易等平臺的產品規劃與設計;

        2.市場及行業分析、客戶需求分析、競爭對手分析;

        3.參與制定產品目標、運營流程、系統需求等;

        4.優秀的文字功底,負責產品需求文檔的編寫與產品原型制作;

        5.熟練使用產品流程圖等工具;

        6.組織協調部門成員及其他部門共同進行產品研發工作,管理產品開發進度;

        7.進行產品驗證及產品發布后用戶反饋問題收集,并對產品實施給予技術支持;

        8.關注產品日常運營問題,提出解決方案并持續改進產品。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,計算機、軟件、電力系統及相關工科專業;

        2、具有5年以上產品經理工作經驗和實際項目開發經驗;

        3、熟悉互聯網產品,熟練使用產品設計類軟件,對技術研發環節有一定的了解;

        4、用戶導向,優秀的用戶分析能力;邏輯清晰、善于溝通,有出色的學習、分析和洞察能力;

        5、英語四級及以上水平,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

        6、富有創新精神和商業敏感性,善于溝通合作,內驅、激情、樂觀;較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,思維敏捷,具有較強的表達和溝通能力;

        7、能適應高強度工作,責任心強,工作積極主動,善于學習和交流,挑戰未知,具有良好的團隊合作精神。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        技術總工 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.根據風電行業的發展變化,不斷進行改進和創新技術管理工作,實現從設計到實施整個流程涉及到的技術創新及成本不斷降低工作;

        2.負責事業部風電,光伏技術重大課題選擇,課題項目建立和實施;

        3.負責事業部風電,光伏建設技術設計與實際施工準確度把控,做好項目支持;

        4.負責根據客戶需求,從技術角度審核方案設計圖紙,為項目施工提供科學,有效的依據和技術支持,并對設計進行優化審核,有效節約成本及費用;

        5.負責根據客戶需求,出具初步設計方案,為市場營銷投標工作提供技術支持;

        6.負責在項目招投標管理中,對技術部分的方案內容進行科學,合理的規劃和要求,并合理規避技術風險。

        任職要求:

        1、本科及以上,工程管理類、電氣類等相關專業。具備管理技能開發,電氣專業技能,風資源分析等方面知識;

        2、具有崗位相關中級及以上職稱或職業資格;

        3、具有8年以上相關崗位工作經驗,需要具備公司行業相關知識。新能源公司3年以上崗位相關工作經驗,熟悉公司管理制度,流程與組織機構,對公司行業發展具有一定的了解,熟悉技術研發創新,業務技術支持工作;

        4、 英語聽、說、讀、寫能力較好,能夠進行基本交流,熟練操作計算機,能夠運用專業工程管理軟件開展工作; 

        5、 具備技術規范,規程,標準專業素養,熟悉技術管控流程及工作內涵,有豐富的風電,光伏技術管理經驗;具有良好的組織和協調能力,工作嚴謹細致,有責任心,勤奮踏實。善于思考問題,有時間觀念,獨立性強,具備團隊合作精神; 

        6、 適應長短期國內外出差、有責任心,能承受高強度工作壓力。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        系統設計工程師 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.負責對公司重點開發的光伏項目現場考察、編制立項資料,進行光伏系統方案設計和技術咨詢工作;

        2.負責分布式光伏發電項目立項方案、可研、設計圖紙等文件編制;

        3.光伏系統工程師電氣專業的方案比較、優化,校對各階段的設計成果;

        4.參與各區域光伏系統工程師的技術培訓,國家行業政策和公司技術文件宣導;

        5.配合項目投標工作,參與技術、設備選型等工作;

        6.參與方案交底,參與工程施工中的設計變更確認,現場技術支持;

        7.項目施工過程中的技術支持,解決施工過程中的設計產生的問題,確保工程質量;

        8.完成上級領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,電氣工程、電氣自動化、電力系統等相關專業;

        2、持有相關專業中級及以上職業資格或職稱證書;

        3、具有5年以上風電、光伏工程項目電氣工程管理工作經驗;

        4、英語聽、說、讀、寫能力較好,能夠進行基本交流,熟練操作計算機,了解電氣設備、電路、電工學基礎知識,熟悉工程項目運營管控流程及工作內涵;

        5、具有良好事務協調、人際交往能力;

        6、能適應國內長短期出差。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        安全總監 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.負責安全、職業健康、消防、環境體系策劃

        2.建立和維護體系運行;負責公司安全、職業健康、環境、消防管理工作的計劃與實施

        3.確保完成公司安全目標指標。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,安全工程、電子、機電一體化或相關工程類專;

        2、具有注冊安全工程師、注冊環保工程師等崗位相關的職業資質證書;

        3、具有5年以上安全管理相關經驗,能獨立開展公司的安全生產管理工作;

        4、熟悉安全生產、職業健康、環境保護的政策與法規;

        5、具有環安衛體系運行、監督、管理能力。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        質量總監 碩士及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.負責公司質量體系建立與維護;

        2.負責工資質量體系持續改進;

        3.負責內外部客戶審核應對;

        4.負責從原材料、生產、出貨到客戶服務全過程質量管理;

        5.負責主導重大質量異常事件的處理。

        任職要求:

        1、碩士及以上學歷,電力電子、電子信息類或相關專業;

        2、英語四級及以上,具有中級工程師職稱證書者優先;

        3、具有大型電力電子制造企業8年以上質量管理經驗;

        4、熟悉8D,FMEA,6sigma等質量管理工具,熟悉ISO9001質量管理體系;

        5、具有供應商管理、生產質量管理、客戶服務等全面質量管理經驗;

        6、熟悉新產品開發NPI 質量控制流程。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        工程安全崗 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        負責工程條塊HSSE管理體系建設、制度完善,并對工程項目建設過程中HSSE、進行監督檢查。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷, 土木工程、電氣工程或安全工程相關專業;

        2、具備崗位相關的中級及以上職業資格或職業資質證書(如注冊安全工程師等);

        3、具有5年以上工程安全管理工作經驗;

        4、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;

        5、熟悉掌握電氣施工生產過程及安全防護、消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理,有高度的責任心;

        6、具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        招聘崗 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.負責新能源公司招聘體系的搭建、運行、監督、管理及協助事業部招聘工作的開展;

        2.負責職能部室招聘初、中、高人才引進及調配工作;負責與股份公司招聘條塊對接、溝通工作;

        3.負責招聘條塊的制度、紅文及各類公文編寫與管理;

        4.負責招聘條塊各類匯報材料、季度及年度總結計劃的匯編工作;

        5.負責招聘條塊各類會議、培訓的組織召開及會務工作;

        6.負責校園招聘全流程開展工作、產學研合作及對外宣傳工作;

        7.負責與第三方招聘供應商對接與合作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等管理類專業優先;

        2、具備崗位相關的中級及以上職業資格或職業資質證書(中級人力資源證書等);

        3、具有5年以上招聘相關經驗,有獵頭工作經歷者優先;

        4、熟悉公司招聘業務開展的全流程、掌握招聘工作開展的方法及工具;

        5、掌握辦公軟件及崗位所需專業軟件的基本操作;

        6、英語四級及以上證書,具有良好的英語聽、說、讀、寫的能力。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        開發經理崗 本科及以上 1 2022-02-17

        崗位職責:

        1.了解掌握各所屬區域風電光伏行業的國家政策和行業動態,負責所屬區域的綜合經濟形勢分析,對風光開發項目開展市場調研及分析,為事業部決策提供參考依據;

        2.協助分析各所屬區域項目申報的線索信息,評估各區域風光項目開發策劃、實施、運作方案,為決策提供風險防控和合理化建議;

        3.協助指導和支持所屬區域的風光項目開發前期考察、布局、投資環境,以及政府初期溝通工作;

        4.負責收集風電、光伏項目開發資料,組織完成公司投資策劃、立項審批、外部咨詢委托等;

        5.全面掌握各所屬區域的工作任務推進情況,及時支持各區域所反饋的問題,對工作任務完成情況進行監督和考核;

        6.定期維護并開拓各相關方(政府、電力公司、設計院、合作企業及潛在客戶)重要業務關系;

        7.負責開拓所屬區域風光項目優質資源,按照開發流程推進開發業務,協調手續辦理,推進項目核準,備案,指標獲取,進行項目申報直至核準。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,理工科、經濟、管理、電力等相關專業;

        2、具有崗位相關中級及以上職稱或職業資格;

        3、具有5年及以上風電、光伏項目開發或項目管理工作經驗;

        4、合計開發容量100MW以上新能源項目的完整投資周期經驗;

        5、英語聽、說、讀、寫能力較好,能夠進行基本交流,熟練操作計算機,能夠運用專業工程管理軟件開展工作; 

        6、熟悉項目開發流程,具有良好的業績及當前區域人脈資源,具備技巧性和洞察力的與客戶溝通;能夠恰當地運用已有的概念、方法、技術等多種手段找出最有效的解決問題的方法。有成功項目開發成果業績,或者帶有成熟資源; 

        7、 適應長短期國內外出差、有責任心,能承受高強度工作壓力。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


        大客戶經理 本科及以上 2 2022-02-17

        崗位職責:

        1.對所在大客戶部銷售任務的完成負直接責任,保障公司銷售指標及利潤指標的圓滿完成;

        2.維護TOP客戶總部關系,入圍客戶短名單,為區域開展業務提供支持;

        3.負責所跟進客戶訂單獲取和實施營銷策劃活動;

        4.負責銷售合同簽訂工作,把握客戶信用風險評估,降低銷售合同法律風險;

        5.負責項目所有款項的回籠,把控回款風險;

        6.制定重點客戶推介計劃并監督落實,推動大客戶推介及技術交流工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,電氣自動化、市場營銷類等相關理工科專業背景;

        2、具有崗位相關的中級及以上職稱或職業資質;

        3、具有8年及以上同行業客戶銷售經驗,具有扎實的營銷能力;

        4、接受過大客戶管理、管理學、管理技能開發、項目管理、銷售管理等方面的培訓者優先;具有五大四小客戶資源優先;

        5、具有良好的溝通、協調、組織計劃能力和人際交往能力;

        6、能夠適應長短期國內出差。

        薪酬福利:

        行業內極具競爭力的薪酬

        “六險一金”  帶薪休假  季度獎金包  年度獎金包  長效激勵  節日福利  采暖補貼  高溫補貼  員工餐廳  員工宿舍  員工班車(交通補貼) 集體婚禮  提供內外部培訓機會  行業對標與研討  

        職業發展:

        群星人才工程、新員工三年培養機制、年度公開競聘選拔機制、各大知名高校密切合作、提供較為完備的培訓平臺


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